ADAN Empower
Wo stehst du? ADAN Empower hilft Schwarzen Menschen und People of Color, Barrieren im Arbeitsmarktzugang abzubauen. Mit einem klaren Startpunkt, Wissen über den deutschen Arbeitsmarkt, Hub-Manager:innen in 8 Städten und Mentoring aus der Community.
So nutzt du ADAN Empower
Vier Schritte zum Start. Danach geht es mit Mentoring, Ressourcen und Jobbörse weiter.
Du legst in wenigen Minuten ein Profil an. Es hilft uns, den passenden Einstieg für dich zu finden, ohne Bewerbungsdruck.
Der Fragebogen dauert etwa 10 bis 15 Minuten. Er zeigt, wo du im Übergang in Arbeit stehst, welche Qualifikation du mitbringst und was gerade fehlt. Daraus ergibt sich das passende Angebot für dich.
Das Orientierungsgespräch findet persönlich oder digital statt. Gemeinsam klären wir Ziele, Barrieren und konkrete nächste Schritte.
Der Check-in ist dein erster persönlicher Kontakt. Gemeinsam prüft ihr, ob dein Startpunkt stimmt, und legt den nächsten Schritt fest. Danach kommst du in den Pool des ADAN Mentoring Program und bekommst Zugang zu Ressourcen und Jobbörse.
Zielgruppe
ADAN Empower richtet sich an Schwarze Menschen und People of Color, die in Deutschland arbeiten oder eine Ausbildung machen wollen und dabei auf Barrieren stoßen. Vielleicht erkennst du dich wieder.
Du schickst Bewerbung um Bewerbung ab, erfüllst alle Anforderungen und bekommst kaum Antworten. Das liegt nicht an dir.
ADAN Empower hilft dir zu verstehen, welche Barrieren strukturell sind, und gibt dir Wissen und Kontakte an die Hand, um damit umzugehen.
Du hast einen Abschluss oder Berufserfahrung, aber deine Qualifikationen werden nicht anerkannt oder unterbewertet.
Auf der Lernplattform und im Check-in klären wir mit dir, welche Anerkennung du brauchst, wer dafür zuständig ist und wie du deine Kompetenzen sichtbar machst.
Du arbeitest, qualifizierst dich weiter und zeigst mehr als genug. Trotzdem bleibt die nächste Stufe unerreichbar.
Im ADAN Mentoring Program teilen erfahrene ADAN-Mitglieder, wie Aufstieg und Sichtbarkeit gelingen, und öffnen ihre Netzwerke.
Du willst beruflich starten, aber dir fehlen Kontakte, Orientierung und Zugang zu den richtigen Informationen.
Mit deinem Hub-Manager entwickelst du ein Netzwerk, Orientierung und Zugänge, Schritt für Schritt.
Du willst nach der Schule eine Ausbildung anfangen und niemand in deinem Umfeld kennt das System.
Wir erklären dir den Weg in die Ausbildung Schritt für Schritt und vernetzen dich mit Menschen, die ihn schon gegangen sind.
Programm
Der Fragebogen „Wo stehst du?“ ist der Einstieg für alle.
Er klärt, wo du im Übergang in Arbeit stehst, welche Qualifikation du mitbringst und was gerade fehlt. Daraus entsteht dein persönlicher Lernpfad.
Dein Hub-Manager ist deine Ansprechperson auf dem gesamten Weg.
Systemische Orientierung, Profil und Kompetenzübersetzung, Bewerbung, Arbeitsrecht und AGG, Zugang und Integration, Selbstständigkeit. Auf Deutsch, Englisch und Französisch, jederzeit abrufbar.
Hub-Manager:innen für den Check-in, vor Ort oder digital.
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig und Essen/Ruhrgebiet, dazu der digitale Hub. Die Hubs sind in die ADAN-Community vor Ort eingebettet, mit Get-togethers und Vernetzung.
Erfahrene ADAN-Mitglieder teilen Wissen und Netzwerke.
Nach Lernplattform und Check-in kommst du in den Pool des ADAN Mentoring Program. Dazu findest du Anlaufstellen, Vorlagen und Stellenangebote, gefiltert nach deiner Stadt.
Jetzt starten
Die Anmeldung dauert wenige Minuten und ist kostenlos. Danach startest du mit einer Frage: Wo stehst du?
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